Більше не “безкоштовна сила”. В Україні для студентів вводять трудові договори: що це змінює

Для студентів ПТО запроваджують трудові договори (фото: Getty Images)

В Україні планують ввести трудові договори, щоб студенти професійно-технічних навчальних закладів отримували оплату за проходження практики. Це передбачено новим законом “Про професійну освіту”.

Читайте також: Нові вимоги та терміни: як зміниться вступ до коледжів у 2026 році

Головне

• Пряма оплата: Студент отримуватиме винагороду за практику безпосередньо від роботодавця, а не через бухгалтерію коледжу.
• Юридична значущість: Практикант стає повноцінним суб’єктом права з чітко визначеними трудовими зобов’язаннями.
• Дуальний формат: Навчання на робочому місці тепер офіційно прирівнюється до виконання трудових обов’язків.

Що таке студентський трудовий договір

Це юридичний документ, що укладається безпосередньо між студентом коледжу та роботодавцем на період виробничої практики або дуального навчання.

Головні зміни

Пряма оплата: Гроші за виконану роботу студент отримуватиме особисто, а не через бухгалтерію навчального закладу.

Юридичний захист: Договір чітко окреслює права студента, перетворюючи його на “суб’єкта” – тепер це не просто “практикант, якого направили”, а працівник із правами.

Дуальна освіта: Дозволяє офіційно поєднувати навчання в аудиторіях із виконанням конкретних трудових функцій на реальному виробництві.

Чому це важливо

Раніше система практики часто була “паперовою”: студент десь числився, заклад отримував певні кошти, а реального досвіду та мотивації було обмаль. Нова норма спонукає бізнес ставитися до студентів як до потенційного кадрового резерву, а не як до безкоштовної робочої сили.

Це може зацікавити

– Для кого це працюватиме?

– Перш за все для студентів професійних коледжів (ПТО) та закладів професійної освіти.

– Чи буде договір типовим?

– Так, розробники обіцяють створити зразковий (типовий) договір, який буде максимально простим і зручним для обох сторін.