Чекають роками. Чому військовим в ЗСУ затягують переведення і що робити

Чекають роками. Чому військовим в ЗСУ затягують переведення і що робити 1 Застосунок Армія+ для військових (фото: Віталій Носач/D.UA Новини)

Багато військовослужбовців роками не можуть змінити підрозділ, навіть якщо мають “відношення”. Це часто відбувається через людський фактор: командири не бажають відпускати кадри, затягують процедуру або просто відмовляють без пояснень.

Головне:

  • Право на відмову: командир може відмовити у переведенні лише на законних підставах. Відповіді “не хочу” або “недоцільно” не є правомірними.
  • Алгоритм дій: якщо ви отримали немотивовану відмову, варто вимагати її письмову форму, звертатися до вищого командування або подавати скаргу.
  • Цифровізація процесу: застосунок “Армія+” спростив подачу документів, але остаточне рішення все ще залишається за керівництвом.
  • Медичний фактор: якщо переведення вимагає ВЛК через стан здоров’я, воно має бути забезпечене обов’язково.
  • Міжвідомчі бар’єри: найскладніше здійснювати переходи між різними структурами, наприклад, із ЗСУ до Нацгвардії.

Чекають роками. Чому військовим в ЗСУ затягують переведення і що робити 2Які проблеми виникають з переведенням військових і що робити (інфографіка D.UA Новини)

Командир не погоджує переведення. Як вплинути?

Якщо військовослужбовець отримав “відношення” (рекомендаційний лист) з іншої частини, це свідчить про готовність приймаючої сторони його призначити. Далі питання полягає в дотриманні процедури, зазначає Тетяна Козян.

“Командир має право відмовити у переведенні лише з підстав, прямо передбачених нормативними актами. Відмова повинна бути письмовою, обґрунтованою і законною. Формулювання на кшталт “недоцільно” або “не хочу відпускати” – не є правовими підставами”, – пояснює адвокат.

Юристка наводить законні важелі впливу:

  • рапорт з вимогою надати письмову відмову із зазначенням підстав;
  • звернення до вищого командування;
  • подання скарги до органів військового управління;
  • у крайніх випадках – адміністративний позов до суду.

“Якщо переведення здійснюється на підставі висновку ВЛК, а посада в частині не відповідає стану здоров’я, таке переведення має бути забезпечене, оскільки це питання не лише кадрове, а й медичне”, – зазначає вона.

Чи ускладнилася процедура?

За останні роки процедура стала більш формалізованою, зазначає Тетяна Козян. З’явився цифровий інструмент “Армія+”, який дозволяє подавати документи онлайн. Проте погодження командира та кадрових органів залишилось обов’язковим.

“Тобто цифровізація спростила подачу, але не усунула управлінського контролю. Саме тому військові іноді сприймають процес як формальний, оскільки остаточне рішення все ще залежить від командування. Водночас закон встановлює вичерпний перелік підстав для відмови, і будь-які інші мотиви є незаконними”, – звертає вона увагу.

Чекають роками. Чому військовим в ЗСУ затягують переведення і що робити 3Які переведення військових найскладніші? (інфографіка D.UA Новини)

Звідки й куди переведення найскладніше

Найскладніші переведення – між різними військовими формуваннями (наприклад, між ЗСУ та НГУ), оскільки це різні системи підпорядкування і кадрового обліку, зазначає співрозмовниця.

“Переведення всередині ЗСУ між підрозділами (наприклад, з однієї бойової частини до іншої) є процедурно простішим. Щодо переходів до структур із окремим порядком комплектування (наприклад, спеціальних підрозділів), там діють додаткові вимоги відбору”, – зазначає Тетяна Козян.

Читайте також: Як працюватиме переведення військових між ЗСУ та Нацгвардією

Але важливо: жодна норма закону не передбачає “підключення зв’язків”, звертає увагу Тетяна:

“Процедура має бути юридичною, а не неформальною. Якщо документи відповідають вимогам, відмова повинна бути обґрунтованою, а не суб’єктивною”.

Важливо: Цей матеріал має виключно ознайомчий характер і не є юридичною консультацією. D.UA Новини не несе відповідальності за дії, вчинені на основі цієї інформації. У разі потреби в правовій допомозі або тлумаченні законодавства рекомендуємо звернутися до кваліфікованого юриста.