Після захоплення частини Херсонської області місцева окупаційна адміністрація фактично скасувала трудові відносини мешканців з українськими роботодавцями.
Про це інформують джерела, обізнані з діями окупаційних структур, уточнюючи, що зміни були оформлені заднім числом – з 24 лютого 2022 року.
Скасування трудових відносин
Згідно з постановою окупаційної влади, працівників мали “перепризначити” відповідно до російського законодавства та внести нові записи до трудових книжок.
Проте ті, хто залишив тимчасово окуповану територію і виїхав до РФ, до цієї системи не потрапили.
Без офіційного переоформлення документів вони опинилися поза обліком: без підтвердженого стажу, нарахувань і права на повноцінні виплати.
Проблема визнання стажу
Згідно з наявними даними, російські структури не визнають український трудовий стаж без “правильного” оформлення через окупаційні органи.
Люди, які втратили зв’язок з Україною і не мають підтверджувальних документів, опинилися в юридичному вакуумі.
Мінімальні виплати та скасований стаж
В результаті частина громадян, які покладалися на РФ, сьогодні отримує мінімальні виплати або зовсім позбавлена фінансової підтримки.
Стаж, накопичений роками в Україні, фактично скасовано, а обіцяна “соціальна інтеграція” виявилася лише формальністю, що не забезпечує реальних прав і пільг.