Цей тиждень став одним із найскладніших для ринку праці США за останній час. Найбільші американські компанії оголосили про наміри звільнити десятки тисяч працівників, що свідчить про значне охолодження економіки після років активного набору кадрів. Про це повідомляє Financial Times.
Хто потрапив під скорочення?
Загальна кількість звільнень лише за кілька днів перевищила 52 000 осіб. Серед компаній, що оголосили про «оптимізацію»:
- UPS — логістичний гігант скорочує до 30 000 робочих місць. Компанія пропонує водіям викуп контрактів, намагаючись адаптувати штат під зменшення обсягів перевезень для Amazon.
- Amazon оголосив про другу хвилю звільнень за три місяці — роботу втратять 16 000 співробітників. Мета — боротьба з бюрократією.
- Dow — хімічний гігант планує звільнити 4 500 людей у межах «радикального спрощення операційної моделі».
- Nike, Home Depot та інші великі гравці також приєдналися до тренду на скорочення штатів.
Основні причини: ШІ та «зайві працівники» після пандемії
Економісти виділяють кілька чинників, що штовхають бізнес до таких рішучих кроків.
Тиск штучного інтелекту. Компанії прагнуть впроваджувати ШІ для зниження витрат на робочу силу. Багато роботодавців готові жертвувати кадрами заради інвестицій у нові технології.
Постпандемійне коригування. Після стрімкого зростання у 2020−2021 роках компанії виявилися занадто роздутими для сучасних умов ринку.
Економічна невизначеність. Хоча рівень безробіття у США залишається на відносно низькому рівні (4,4%), темпи створення нових робочих місць різко знизилися (лише 50 000 у грудні).
Ринок праці стає жорсткішим
Найбільшою проблемою для працівників є не стільки самі звільнення, скільки труднощі у пошуку нової роботи.
Медіанна тривалість безробіття зросла до 11,4 тижня — це найвищий показник із 2021 року. Роботодавці не поспішають заповнювати вакансії, що робить втрату роботи значно болючішим досвідом, ніж це було рік тому.
«Компанії дедалі активніше обговорюють звільнення та прагнуть використовувати ШІ для зменшення витрат. Це змінює структуру ринку праці прямо зараз», — зазначає Девід Мерікл, головний економіст Goldman Sachs у США.