Сайт присвячений новинам України та Світу. Новини спорту. Тренди на новини туризму. Погода. Використання матеріалів дозволяється за умови посилання на «d.ua»
Через обмеження у процесі бронювання зменшується зацікавленість у державній службі.
Держава намагається знайти баланс між фронтом і кадрами.
Голова Національного агентства України з питань державної служби Наталія Алюшина зазначила, що однією з причин нестачі кадрів на державній службі є обмеження на бронювання військовозобов’язаних.
В інтерв’ю “Інтерфакс-Україна” вона повідомила, що в даний час на державній службі є близько 30,6 тис вакансій. За її словами, брак кадрів викликаний різними обставинами: від обмеженого фонду оплати праці до труднощів у пошуку кваліфікованих фахівців.
Окремим фактором є діюча квота на бронювання — не більше 50% військовозобов’язаних працівників. Як зазначила Алюшина, цей ліміт вже вичерпано в більшості органів, що зменшує інтерес потенційних кандидатів до роботи в державному секторі.
Водночас вона підкреслила, що збільшення квоти є складним питанням, оскільки держава змушена знаходити баланс між потребами тилу і фронту.
Схожі публікації
«Щоб підтримувати державну службу, потрібні люди, але ці ж люди необхідні і на фронті. Це складна дилема», — зазначила керівниця агентства.
За її словами, навіть чинний рівень бронювання у 50% забезпечується з труднощами.
Було повідомлено, що в Україні бронь від мобілізації надається працівникам критично важливих підприємств. Про те, які працівники можуть отримати бронювання, читайте за посиланням.