Сайт присвячений новинам України та Світу. Новини спорту. Тренди на новини туризму. Погода. Використання матеріалів дозволяється за умови посилання на «d.ua»
Найбільші компанії на ринку праці України у 2026 році.
У найбільшого роботодавця України зменшилася кількість працівників.
Перша трійка компаній, які згідно з фінансовою звітністю є найбільшими роботодавцями в країні, залишилася незмінною. Про це повідомляється у відповідному рейтингу від сервісу моніторингу відкритих державних даних “Опендатабот”.
Відзначається, що відбулися незначні зміни: “Сільпо” випередило “Укрпошту”. Загалом лише шість компаній з першої десятки збільшили чисельність персоналу протягом минулого року.
Лідери
“Укрзалізниця” вже понад п’ять років залишається найбільшим роботодавцем країни, хоча кількість працівників наразі зменшується. За рік штат скоротився на 5% ‒ до 169 952 співробітників. З початку повномасштабної війни компанія втратила 27% персоналу, що становить 62,8 тис. осіб.
Схожі публікації
На другій позиції розташоване “АТБ” з командою у 46 649 осіб. Протягом року штат зріс на 565 працівників (+1%), але з 2021 року компанія втратила 14 133 співробітників (‒23%).
Третю позицію займають “Газорозподільні мережі України”, де наразі працює 39 444 особи. За рік компанія збільшила штат на 1 770 людей (+5%) ‒ це найвищий приріст серед усіх учасників топ-10.
“Сільпо” обійшло “Укрпошту” та піднялося на четверте місце з показником 32 367 працівників. За рік до команди приєдналися ще 1 001 співробітник (+3%), однак у порівнянні з 2021 роком мережа втратила 9 808 осіб (‒23%).
“Укрпошта”, яка тепер займає п’яту сходинку, має 31 739 працівників. Протягом року чисельність персоналу залишилася незмінною, але в довгостроковій перспективі компанія скоротила штат на 30 634 особи (‒49%) у порівнянні з 2021 роком.
У Києві на одну особу, що шукає роботу, припадає 24 відкриті вакансії. Наразі спостерігається найвищий показник нестачі кадрів в Україні за часи повномасштабної війни. Так, у столиці спостерігається значний дефіцит робітничих та інженерних спеціальностей, включаючи вакансії для продавців, водіїв, кухарів, інженерів, бухгалтерів, лікарів, адміністраторів, електромонтерів та інших фахівців. Найбільш гостро відчувається нестача кадрів у комунальних підприємствах, де навіть програми адаптації та дозволи для роботи студентів і пенсіонерів не вирішують проблему.