Роботодавці звертають увагу на пенсіонерів – які пропозиції роботи існують.

У роботодавців суттєво змінилися вимоги до віку працівників.

Ставлення роботодавців в Україні до пенсіонерів зазнало значних змін у порівнянні з довоєнними часами. Це підтверджують дані офіційної статистики. Так, згідно з оцінками ПФУ, з 2021 до 2026 року кількість офіційно працюючих пенсіонерів зросла приблизно на 200 тисяч, тоді як загальна кількість пенсіонерів за цей період зменшилася майже на мільйон осіб. Про це повідомляє OBOZ.UA.

Що пропонують роботодавці

На сьогодні найбільше вакансій для пенсіонерів спостерігається у виробничій сфері, логістиці та послугах. При цьому, зарплати в логістиці та на виробництві для вакансій, на які готові брати пенсіонерів, не відрізняються від загального рівня.

“Роботодавці шукають водіїв, слюсарів, працівників складів, охоронців, продавців та допоміжний персонал. У багатьох робітничих спеціальностях зарплати майже не відрізняються від тих, що пропонують іншим кандидатам, адже бізнесу важливо, перш за все, закрити вакансії”, – зазначає експертка.

Основна тенденція: українські компанії все частіше починають розглядати пенсіонерів не як виняток, а як повноцінний резерв робочої сили.

Проте значно більше пропозицій для працевлаштування існує для осіб передпенсійного віку.

“Проте, у загальному обсязі таких пропозицій роботи все ще критично мало. Більш охоче українські роботодавці наймають фахівців передпенсійного віку”, – зазначає співрозмовник видання.

Думка роботодавців

У державному “Сенс Банку” працює понад 4,3 тисячі українців, з яких 200 працівників – віком від 60 років. У банку пояснюють: якщо в команді є представники різних поколінь, вона працює ефективніше. Найчастіше пенсіонерам пропонують роботу у підрозділах підтримки бізнесу, де є можливість навчатися та проходити перекваліфікацію. Якщо у пенсіонера є досвід, його готові брати й на експертні позиції.

Умови праці

На кадровому порталі work.ua – 7 420 актуальних вакансій для пенсіонерів. Найбільше у сфері “робочі спеціальності, виробництво” (2 283 вакансії). На другому місці – сфера обслуговування (1 654). На третьому – робота в логістиці, на складі (1 179 вакансій).

Середня зарплата, яку пропонують українцям на пенсії, становить 27,8 тисячі гривень. Найвища зарплата, яку пропонують пенсіонерам, коливається від 80 тисяч до 240 тисяч гривень для фасадника. На другому місці (зарплата 120-180 тисяч гривень) – монтажник дверей. Хоча в Україні у вакансіях заборонено вказувати вік як вимогу до кандидата, на популярних кадрових порталах роботодавцям пропонують окремо зазначати готовність взяти на роботу пенсіонера.