Скорочення штату та премії керівництву: експерт розкрив плани “Укрнафти”

В “Укрнафті” оголосили про значні скорочення, під загрозою до 2 тисяч працівників (фото: facebook.com Ukrnafta)

У грудні 2025 року та січні 2026 року керівництво націоналізованої компанії “Укрнафта” видало ряд наказів щодо зменшення чисельності та штату співробітників у виробничих і сервісних підрозділах. Йдеться про майже 2 тисячі працівників.

Читайте також: “Укрнафту” очолив Богдан Кукура: що про нього відомо

У своїй заяві експерт посилається на лист голови профспілки НГВУ “Надвірнанафтогаз” до голови правління компанії Богдана Кукура від 22 січня 2026 року.

“Укрнафта” видала ряд наказів про скорочення чисельності та штату працівників (фото: facebook.com/mihail.shnayder)

За словами Шнайдера, скорочення можуть стосуватися працівників трьох із шести нафтогазовидобувних управлінь:

• “Чернігівнафтогаз”, “Полтаванафтогаз” і “Надвірнанафтогаз”;
• Долинського газопереробного заводу, підрозділу “Укрнафта Буріння”;
• управління “Укрнафта-Логістика” та департаменту закупівель.

Згідно з наведеними даними, під загрозою звільнення, зазначає експерт, може опинитися понад 7% від загальної чисельності персоналу. А це майже 2 тисячі працівників.

Профспілки, як стверджує автор допису, заявили про можливе порушення колективного договору та галузевої угоди, оскільки їх не було належним чином проінформовано і не отримано згоди на зміни.

Водночас, за оцінкою Шнайдера, після націоналізації механізми впливу на управлінські рішення значно обмежені.

Він також висловлює припущення щодо причин скорочень, пов’язуючи їх із рішеннями попереднього керівництва, зокрема команди, яку асоціюють із колишнім керівником підприємства Сергієм Корецьким.

За його словами, незважаючи на заяви про фінансові результати, видобуток компанії не демонструє суттєвого зростання, а інвестиції у нові свердловини та власну генерацію не принесли очікуваного результату. Натомість, стверджує він, значні кошти витрачалися на ребрендинг і маркетингові проєкти.

Крім того, Шнайдер звертає увагу на структуру управлінського апарату в Києві. За його даними, частина менеджерів отримує високі винагороди, тоді як скорочення можуть торкнутися технічних спеціалістів у регіонах.

Зокрема, він згадує одну з членкинь наглядової ради, яка, за його інформацією, отримує 456 тисяч грн на місяць.

Також оглядач піднімає питання витрат на благодійність та можливих конфліктів інтересів, стверджуючи, що компанія виділяла значні кошти на підтримку окремих структур.

Зазначимо, що офіційна позиція “Укрнафти” щодо масштабів скорочень та озвучених закидів наразі публічно не оприлюднена.