Останніми роками польським фермерам важко знайти бажаючих збирати полуницю. Конкуренція за сезонних працівників зростає, зокрема з боку виробників з сусідніх європейських країн, особливо з Німеччини. Тому в Польщі випробовують різноманітні способи залучення робочої сили. Бонуси та безкоштовне проживання стали звичними практиками. Про це повідомляє WP Finanse.
Яка оплата праці за сезон
На більшості плантацій заробіток працівників залежить від кількості зібраних ягід. Тобто чим швидше вони працюють, тим більше можуть заробити.
У Люблінському повіті Сілезького воєводства пропонують від 4 до 5 злотих (приблизно 48–60 грн) за кожен зібраний кошик полуниці — це одна з найвищих ставок на ринку.
В окремих регіонах платять близько 2,50 злотого за кілограм (30 грн), але роботодавець забезпечує безкоштовне житло, а робота триває з червня до вересня.
Крім того, сезонних працівників активно шукають господарства для збору полуниці, малини та чорниці. Там обіцяють від 4000 до 8000 злотих (48 000–96 000 грн) на місяць залежно від обсягу роботи.
Видання зазначає, що сезонна робота в Польщі не обмежується лише ягодами. Підприємства потребують робітників для догляду за посівами та прополювання грядок. Наприклад, у районі Слупська зарплата становить близько 5000 злотих (60 000 грн) на місяць. Вимог до досвіду роботи немає, а деякі роботодавці навіть пропонують компенсацію транспортних витрат.
Нагадаємо, що українці складають 67% від загальної кількості всіх іноземців, які працюють у Польщі. Це приблизно 5% усіх зайнятих у країні.
Згідно з даними аналізу Національного банку Польщі (NBP) щодо працевлаштування громадян України, понад 90% українців, які переїхали до Польщі ще до початку повномасштабної війни, наразі мають роботу.
Повідомлялося, що близько 650 тисяч громадян України, які нині працюють у Польщі, можуть у перспективі залишити цю країну. За даними аналізу Польського економічного інституту (PIE), для більшості українців, які перебувають у Польщі, основними чинниками залишення є законний статус перебування, стабільне працевлаштування та конкурентна оплата праці.