Перепідписання має відбутися в три етапи, за умови, що попередній термін служби не буде враховуватися. Першими в черзі є піхотинці та штурмовики.
Народний депутат від “Євросолідарності” Олексій Гончаренко повідомив, що військовослужбовці ЗСУ почали отримувати проєкти нових контрактів, які раніше були анонсовані президентом та міністром оборони. Депутат, який ознайомився з цими документами, розповів, як можуть змінитися зарплати захисників та на яких умовах проходитиме демобілізація.
Зарплата. Нові контракти передбачають “заходи фінансового стимулювання”. Мова йде про запровадження нової матриці виплат та грошового забезпечення:
- базова щомісячна виплата для рядового складу — від 30 тисяч грн;
- щорічна винагорода за укладання контракту — 27 тисяч грн;
- щомісячна додаткова виплата за підписання контракту — 10 тисяч грн;
- виплата за взяття в полон противника — 250 тисяч грн;
- за знищення противника — 25 тисяч грн;
- за захоплення позицій — 40 тисяч грн за день;
- за відновлення позицій — 20 тисяч грн за день;
- за виконання завдань на лінії бойового зіткнення — 8,7 тисячі грн за день.
Демобілізація. Військовослужбовці зможуть обрати, на який термін укладається контракт. Проте не для всіх:
- на 1 рік — виключно для чинних військовослужбовців (служба в бойовій роті);
- від 2-х років — для всіх категорій, включаючи цивільних.
Нові контракти будуть укладатися в три етапи.
Перший — з чинними військовими, бійцями “основних бойових підрозділів бойових військових частин до роти включно (механізовані підрозділи, мотопіхотні, штурмові, десантно-штурмові, сили морської піхоти, ССО тощо).
Другий — з військовими бойових підрозділів, які не потрапили до першого етапу, а також з військовими ВМС, БпС, РВіА, авіаційних підрозділів, ЗРВ та РТВ.
Третій — з військовими органів військового управління, військових частин логістики, підтримки, медичних підрозділів, ТЦК та СП, ВВНЗ тощо.
“Пропонується надати право на відстрочку від призову по мобілізації після звільнення тим військовослужбовцям, які уклали контракт на 2 і більше років”, — зазначив Гончаренко, додаючи, що за один місяць виконання бойових завдань можуть надавати три місяці відстрочки.
Тим часом УП повідомляє, що контракти будуть трьох видів — а не двох, як зазначав Гончаренко — і в них будуть чітко прописані терміни служби та гарантовані демобілізація та відстрочка до наступного призову в армію. При цьому попередній термін служби не буде враховуватися під час переукладання, але від нього залежатиме тривалість відстрочки, яку розраховуватимуть індивідуально. Опція “не підписувати контракт” також залишиться.
На який термін укладатимуть контракти, за версією УП:
- 10 місяців — для чинних військових на бойових посадах;
- 14 місяців — для новобранців-претендентів на бойові посади;
- два роки — для всіх інших.
ЗМІ також зазначає, що, окрім підвищення “мінімалки” у війську до 30 тисяч, також можуть вдвічі збільшити заробітну плату командирам різних рівнів. А для військових з так званими “бойовими контрактами” пропонують запровадити систему винагород за ризик за формулою “10/20/40”, які виплачуватимуться бійцям за наказом командирів:
- 10 тисяч на день — за перебування на позиції;
- 20 тисяч — за ударно-пошукові дії (повернення втрачених позицій, зачистка);
- 40 тисяч — за активні наступальні дії.
Це фактично підтверджує заяву президента Володимира Зеленського, який кілька днів тому зазначив, що зарплати українських піхотинців становитимуть 250-400 тисяч.
Фіналізувати напрацювання нових контрактів Міноборони та Генштаб повинні до кінця травня. Усі нововведення планують врегулювати постановами Кабміну.
Нагадаємо, головком ЗСУ Олександр Сирський видав наказ, відповідно до якого військові можуть перебувати на “нулі” не довше двох місяців.