Відомство зазначає, що в обговореннях брали участь не лише керівники, а й звичайні військовослужбовці. Незважаючи на це, реформу активно критикують у соціальних мережах.
Заступник міністра оборони Мстислав Банік прокоментував заяви про те, що у столиці немає коштів для підвищення виплат військовим — їх вдалося знайти в межах бюджету Міністерства оборони, як повідомляє Liga.net. Спікер зазначив, що мова йде про поточний бюджет на рік.
“Бюджет Міністерства оборони — це найбільша складова державного бюджету України, який охоплює як закупівлі, так і грошове забезпечення, а також безліч напрямків і програм, за які ми відповідаємо, — підкреслив Банік. — І, відповідно, в рамках цих бюджетів ми знайшли ті кошти, які необхідні для фінансування цієї реформи”.
Він також прокоментував, що зарплати військовослужбовців залишаться на тому ж низькому рівні — підвищення стосується лише штурмовиків. Банік зазначив, що над цією реформою працювали всі — Міністерство оборони, головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський, начальник Генштабу Андрій Гнатов, а також у дискусіях брали участь рядові військові, командири бригад, корпусів, родів та видів військ.
“Вони усвідомлюють весь контекст. Це спільна позиція, яка підтримується всіма”, — підкреслив Банік.
13 червня в Україні стартував перший етап армійської реформи. Президент Володимир Зеленський повідомив про нові контракти з чіткими термінами служби та можливістю демобілізації (яка має розпочатися до кінця року), підвищення зарплат, нові можливості залучення легіонерів, механізм “вікна повернення” із СЗЧ та можливість переведення в інший підрозділ в межах корпусу.
Анонсовані зміни викликали хвилю обурення, скептицизму та активних дискусій серед бійців ЗСУ всього за кілька годин. Військові висловлюють занепокоєння, що виплати — а саме додаткові нарахування, які можуть бути скасовані в будь-який момент, а не зарплати — підвищили лише для піхоти та штурмовиків, що досі відсутній механізм прозорої демобілізації, не враховується воєнний досвід часів АТО/ООС, і що нові умови повернення із СЗЧ виглядають привабливішими, ніж можливість переведення, яка існує лише в межах певної ділянки корпусу. У СОУ дійшли висновку, що реформа націлена на залучення нових людей, але абсолютно не враховує важливість утримання та мотивації тих, хто вже служить. У Міністерстві оборони на критику не реагують.