Компанія має намір вкласти 600 мільярдів доларів у центри обробки даних до 2028 року
Американська технологічна фірма Meta Platforms розглядає можливість значних скорочень штату. Згідно з інформацією джерел Reuters, звільнення можуть охопити понад 20% працівників. Основною причиною є різке зростання витрат на розвиток штучного інтелекту.
Про наміри компанії повідомили Reuters три джерела, обізнані з ситуацією. Вони зазначили, що керівництво Meta вже сповістило частину топменеджерів і попросило їх розпочати підготовку до можливих скорочень. Остаточні дати та масштаби звільнень поки що не визначені.
“Це спекулятивна стаття про теоретичні підходи”, — прокоментував речник Meta Енді Стоун у відповідь на запитання журналістів Reuters.
Якщо скорочення дійсно сягнуть 20%, це стануть найбільшими звільненнями для компанії з моменту реструктуризації 2022–2023 років. На кінець минулого року в Meta працювало майже 79 тисяч осіб.
У листопаді 2022 року компанія звільнила близько 11 тисяч працівників — приблизно 13% від загальної кількості. Через кілька місяців було оголошено про ще 10 тисяч скорочень.
Генеральний директор Марк Цукерберг останнім часом активно переорієнтовує компанію на розвиток генеративного штучного інтелекту. Для нової команди, яка займається так званою системою “суперінтелекту”, Meta пропонує багатомільйонні компенсаційні пакети. У січні Цукерберг зазначив, що “проєкти, які раніше вимагали великих команд, тепер виконуються однією дуже талановитою особою”.
Компанія також має намір інвестувати до 600 мільярдів доларів у будівництво центрів обробки даних до 2028 року. Раніше Meta придбала платформу Moltbook, створену для взаємодії агентів штучного інтелекту. Крім того, компанія витратить щонайменше 2 мільярди доларів на придбання китайського стартапу штучного інтелекту Manus.
Нова команда компанії працює над моделлю під назвою Avocado, яка має на меті покращити результати досліджень у сфері штучного інтелекту. Проте, за даними джерел The New York Times, її продуктивність наразі не відповідає очікуванням.