Після реорганізації тисячі працівників були переведені на нові технологічні напрямки.
Генеральний директор Meta Марк Цукерберг повідомив співробітникам, що компанія зробила помилки під час зміни робочих процесів у зв’язку з розвитком штучного інтелекту. Водночас він запевнив, що Meta не має наміру проводити нові значні скорочення до кінця року. Ця заява прозвучала на фоні багатомільярдних інвестицій компанії в ШІ та великої внутрішньої реорганізації, повідомляє Reuters.
“З огляду на складність цих змін, ми допустили помилки і, ймовірно, допустимо ще”, — зазначив Цукерберг у внутрішній записці для працівників та додав, що керівництво прагне забезпечити максимальну стабільність для співробітників у період трансформації.
Генеральний директор Meta також повідомив, що в компанії більше не буде жодних звільнень цього року. Він додав: “Я не хочу давати надмірних обіцянок, оскільки світ змінюється в напрямках, які виходять за межі нашого контролю”.
У травні Meta провела значну реорганізацію, скоротивши близько 10% своєї глобальної робочої сили. Одночасно компанія перевела приблизно 7000 співробітників на нові напрямки, пов’язані з автоматизацією та впровадженням технологій штучного інтелекту.
За словами Цукерберга, компанія намагатиметься знайти нові ролі для працівників, які були залучені до навчання моделей ШІ. Він пояснив, що скорочення частини команд відбувалося з урахуванням можливості повернення деяких співробітників на попередні напрямки роботи за потреби.
Нещодавно навколо Meta виник скандал через те, що компанія нібито таємно інтегрувала код для розпізнавання облич під назвою NameTag у мобільний додаток Meta AI, який обслуговує фірмові смарт-окуляри. Виявлена система використовує три ШІ-моделі для створення унікальних біометричних відбитків людей у реальному часі, фактично перетворюючи гаджет на інструмент масового спостереження.