Конкурси на вакансії в державних установах будуть відновлені – Верховна Рада ухвалила законопроєкт в першому читанні – подробиці.

ВРУ ухвалила законопроєкт в першому читанні.

Верховна Рада України підтримала за основу проєкт №13478-1, який відновлює прозору систему відбору кадрів до державних установ та органів місцевого самоврядування. Ініціатива, яку на засіданні 29 квітня підтримали 236 народних депутатів, є частиною програми Ukraine Facility.

У тексті законопроєкту зазначається, що призначення на посади державної служби в Національному агентстві може здійснюватися на основі результатів внутрішнього конкурсу відповідно до Закону України «Про державну службу». Також передбачено, що просування державних службовців Національного агентства по службі відбувається за результатами відкритого конкурсу.

Загалом законопроєкт передбачає завершення дії «спрощеної процедури добору кадрів», запровадженої на початку повномасштабного вторгнення. Відповідно, в період з вересня по листопад 2026 року мають бути проведені конкурси на посади, які наразі займають особи без конкурсного відбору. Виняток залишено лише для прифронтових та тимчасово окупованих територій.

Крім того, законопроєкт передбачає пріоритетне право ветеранів ЗСУ на призначення на державні посади за умови рівної професійної компетентності з іншими кандидатами.

Додатково запроваджена система кандидатського резерву та можливість швидкого переведення на вищі посади для службовців, які отримали «відмінну» оцінку за підсумками року.

Водночас працівники, які двічі поспіль за результатами роботи отримають негативні оцінки, повинні бути звільнені.

Голова підкомітету з питань адміністративно-територіального устрою та місцевого самоврядування Комітету з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування Віталій Безгін зазначив, що ухвалення законопроєкту є стратегічним кроком для євроінтеграції України.

Він зазначив, що оновлена редакція законопроєкту пропонує відновлення конкурсів за таким графіком:

• 1 вересня 2026 року – на посади державної служби категорії «А»,
• 1 жовтня 2026 року – на посади державної служби категорії «Б»,
• 1 листопада 2026 року – на посади державної служби категорії «В».

Нагадаємо, в листопаді Верховна Рада ухвалила закон про створення ефективної системи державного нагляду за актами органів місцевого самоврядування, а також формування кадрового резерву на посади голів районних державних адміністрацій.